【障害者枠の正社員】になる方法はある？採用の現実と2つの方法

「障害者雇用の正社員求人が少ない…」
「正社員で働く障害者はどれくらい？」
「正社員で働くにはどうしたらいい？」

こんな疑問を抱えながら、障害者雇用で正社員で働くための方法を模索している方も多いかもしれません。

特に障害者雇用においては、障害上の理由もあり全ての方が正社員で働きたいわけではない現状もありますが、働くのであれば、条件のよい正社員で働きたい障害者の方も一定数おられます。

今回の記事では、以下のことをご紹介します。

結論として、障害者雇用で正社員で働くことを目指すためには、以下の方法で就職までの支援を受けることが大切です。

就労移行支援事業所などの支援機関の利用や、障害者向け転職サイト・エージェントからの求人応募

この記事を最後まで読むことが、あなたが正社員で働く可能性を上げるお役に立てば幸いです。

働く障害者と障害別の正社員割合

働く障害者の数

障害別 正社員の割合

厚生労働省の令和5年度における調査によると、障害別の正社員雇用の割合は以下の通りです。

参考：令和5年度障害者雇用実態調査の結果

障害者枠で一番多い雇用形態

一般雇用における正社員の割合は約6割ですので、先にご紹介したデータで、身体障害者以外の障害種別における正社員雇用の厳しさを感じた方も多くおられるかもしれません。

では、障害者雇用で一番多い雇用形態は何でしょうか。

障害者雇用において、最も多い雇用形態は「契約社員」であり、求人の多くは非正規雇用での求人です。

障害者雇用で正社員が少ない原因については、以下の記事で詳しく解説していますので、是非参考にしてください。

障害別 障害者の賃金

障害別の障害者の平均賃金は以下の通りです。

参考：令和5年度障害者雇用実態調査の結果

ちなみに

正社員のメリットとデメリット

正社員になるメリットは以下のようなものがあります。

ただし、正社員になると、デメリットもあります。

正社員になるメリットとデメリットの詳細については以下の記事でより詳しく解説していますので参考にしてください。

障害者枠で正社員に採用されやすい人

正社員に採用されやすい人には、以下の特徴があります。

前提：障害の自己理解ができている・配慮事項を適切な範囲で伝えられる

障害者雇用で働くには、障害の自己理解ができていて、合理的配慮を求めるために適切な範囲で伝えることが必要。履歴書に記載したり面接で質問が必ずあるため業務に適切な範囲で配慮事項を伝えることできる人。

前提：フルタイムで勤務できる

正社員は、一般的には1日8時間・週40時間の労働時間、また、残業がある場合もある。企業によってフレックス制の導入、在宅勤務などを導入していることもある。いずれにせよ、精神状態や体力など含め安定しフルタイムで働ける状態である人。

近年、企業によっては「月60時間」や「週2日」など短い労働時間でも正社員として働くことができる「短時間正社員」といった多様な働き方が話題になったりしていますが、令和2年度調査時の短時間正社員制度を導入している事業所割合は16.3％でまだまだ少ないよ。
参考：事 業 所 調 査 結 果 概 要

障害者雇用に特化ではないけれど、多様な働き方については、厚生委労働省の多様な働き方の応援実現サイトに紹介されているよ。

安定した体調で就労できる

正社員はフルタイムで安定して働き業務を遂行することが求められる。働くために障害も含め体調管理が出来る人。

業務に求められるスキルがある

求人の募集要項には「Excel・Word　基礎レベル」「事務経験〇年以上」など一定の条件を提示している場合がある。

応募する業務に必要なスキル・経験を満たしている人。また、仕事についてからも仕事の成果を出すために学んでスキルアップしていく意欲を感じられる人。

私は、就労移行支援事業所に通所しながら、職業スキルも習得中だよ。

社会人マナー・協調性がある

働く上では、挨拶や礼儀を守り、職場の人をコミュニケーションをして業務を円滑に遂行したり、仲間とうまくやっていくこと、職場環境に適応する力が必要。

専門のスキルがあり即戦力になる

障害者雇用の中でも、一般求人と同様に専門のスキルや資格を活かせる仕事がある。ITスキルなど専門の資格や働いてきた経歴を生かして、専門の部署で即戦力になれる人。

障害者枠で正社員になる2つの方法

障害者雇用で正社員を目指すには、主に以下の2つの方法があります。

正社員枠での求人に応募する

ハローワークの障害者雇用求人や障害者向け転職サイト・エージェントで「正社員」の求人を検索し、応募する。

私はハローワークはもちろん、詳細な求人情報が魅力のアットジーピー【atGP】や身体・精神・知的障害を幅広く扱う【dodaチャレンジ】からまずは登録して求人情報を得ているよ。
＊障害者向け転職エージェントは障害者手帳を取得している方が利用可能です。

いいね。
転職サイト・エージェントでは、詳細な求人情報が得られるし、エージェントでは担当のサポートもあるしね。

そうそう。
そして、なにより、大手企業などの正社員雇用求人や正社員登用予定あり求人の割合が高い。

非正規雇用から正社員をめざす

正社員雇用に切り替え意向がある企業の非正規雇用で採用され、正社員雇用に切り替えを目指す。

例えば契約社員で働き始めて、正社員登用への転換を目指していく方法だよ。
詳しくは以下の記事で紹介しているよ。

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障害者雇用の求人では、始めから正社員で登用する求人は少ないこともあるため、業務遂行状況などに応じて正社員に切り替え意向がある企業の非正規雇用でまずは採用されることを目指す方法もあることを是非知っておきましょう。

正社員は非正規雇用とは違う責任も伴うので、働く不安があるときは、非正規雇用から徐々に仕事に慣れて正社員を目指すのも良いね。

ただし、障害者雇用での採用枠は、狭き門とも言えますので、是非以下の記事も参考にして対策をしていってください。

まとめ

今回の記事では、【障害者枠の正社員】になる方法はある？採用の現実と2つの方法と題して、以下の内容をご紹介しました。

障害者枠で正社員になる方法は、以下の2つです。

そして、障害者雇用で正社員で働くことを目指すためには、以下の方法で就職までの支援を受けることが大切です。

就労移行支援事業所などの支援機関の利用や、障害者向け転職エージェントからの求人応募