障害者雇用 で【年収1000万】？高収入を得るための3つの戦略

「障害者で年収1000万円なんて、夢物語？」
「障害者雇用でも高収入を得ることは可能？」
「どんな仕事に就くと高収入を狙えるの？」

といった疑問を抱えていたり、自分のキャリアや収入についてもっと夢を広げたいと考えていたりする障害者の方も多いのではないでしょうか。

障害者雇用において年収1000万円など高収入を稼ぐことは不可能ではありませんが、一般雇用同様に求人数が多いわけではなくそれなりの準備や対策が必要です。

今回の記事では、以下のことをご紹介します。

結論として、高収入な職種に就くためのスキルの習得やその企業と出会うためには、以下の方法が大切です。

就労移行支援事業所などの支援機関の利用や、障害者向け転職サイト・エージェントからの求人応募

この記事を最後まで読むことで、あなたの夢に一歩近づくための手がかりをつかんで頂けると幸いです。

障害者雇用で年収1000万円は可能？

結論として、障害者が年収1,000万円を目指すには、専門性の高いの職種に就き、スキルアップしたり職業経験を積んでキャリアアップしたりしていくことが必要です。

代表的な仕事には、ITエンジニアや経営管理職、外資系企業などでのポジションなどがあります。これらの仕事では、専門的なスキルや職務経験はもちろん、対人スキルも求められます。

また、年収1,000万円以上の障害者向けの求人は、ほとんどが公開されていない特別なポジションです。そのため、高年収求人を扱う転職エージェントからの企業紹介や就職サポートを受け、しっかりと情報を集めながら就職活動をすることが必要になります。

障害者の就労状況と現状

ここで、障害者の労働における基礎知識に少しふれておきます。

また、
同調査において、障害別の正社員雇用の割合は以下の通りです。

参考：厚生労働省　「令和5年度障害者雇用実態調査」

障害者が一般企業に就職を目指すとき、大きく分けて以下の2つの就労から選択することが出来ます。

障害を開示して応募して働くオープン就労
障害を開示せずに応募して働くクローズ就労

そして、

障害を開示して「障害者雇用枠」で働きたい場合は、基本的に障害者手帳を取得して障害種別や等級などを証明し応募していくことになります。

障害者雇用枠で働くメリットについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

障害種別　平均月収と平均年収

障害別の令和5年5月の平均賃金は、以下の通りです。

参考：厚生労働省　「令和5年度障害者雇用実態調査」

例えば、令和5年度5月の障害別の平均賃金に12ヶ月をかけて平均年収を計算すると、以下の金額になります。

しかし、

年収は、雇用形態やボーナスが出るかどうかなどのその会社の福利厚生によって、大きく変わります。

正社員雇用の場合は、月給制で賃金の支払いがあるうえに、夏季や冬季でボーナスが支給される企業に勤めていた場合は、年収が数十万円～増えるからです。

ちなみに、上記では平均賃金をご紹介しましたが
障害特性に配慮した労働時間などによって、個々の賃金の差はあります。

	身体障害者	知的障害者	精神障害者	発達障害者
平均賃金 （超過勤務手当を除く所定内給与額）	23万5千円 （22万3千円）	13万7千円 （13万3千円）	14万9千円 （14万6千円）	13万円 （12万8千円）
通常（30時間以上）	26万8千円	15万7千円	19万3千円	15万5千円
20時間以上30時間未満	16万2千円	11万1千円	12万1千円	10万7千円
10時間以上20時間未満	10万7千円	7万9千円	7万1千円	6万6千円
10時間未満	6万7千円	4万3千円	1万6千円	2万1千円

障害者雇用で高収入な企業や仕事

大企業における年収の傾向

障害者雇用における大企業の年収について、一般的に以下のような傾向があります。

大企業での障害者雇用は中小企業よりも高い年収が期待できることが多い。
障害者雇用に取り組んでいる大企業は法定雇用率を達成するために多くの障害者を雇用し、一般雇用と同じく雇用制度が整備されているため、待遇や賃金面でのメリットが多い傾向がある。

大企業で働くメリットや障害者雇用率の高い企業ランキングは、以下の記事で詳しく紹介しています。

年収400万～500万の仕事

ちなみに、年収1000万円までとはいかなくても、日本人の平均年収は目指したい方も多いかもしれません。

参考：国税庁 「令和4年分 民間給与実態統計調査」

月収や年収をあげて平均以上の収入を目指すためには、障害者雇用であっても「仕事としてのスキルや成果」を雇用する企業側に提供し評価を得る必要があります。

注意点としては、

障害種別や個々の障害レベルや特性もありますので、現状は障害者の誰でもが高年収の仕事に着けるとは限らないことです。

ただし、

「障害者だから」という理由での差別は禁止されているため、一般雇用と同様に「仕事としてのスキルや成果」を雇用する企業側に提供し評価されれば、高収入を目指せるのも事実です。

障害者でも稼げる仕事や業界

障害者「でも」稼げるとお伝えすると語弊があるといけないのですが、障害の自己理解を深めたうえで選択し行動することで、稼げる可能性が高い職種などについてご紹介します。

障害者雇用で給料が高い職種

発達障害者の稼げる仕事

ちなみに、発達障害の方は、出来ることと出来ない事の凸凹や個人差もあるため、どんな仕事が適職か悩むことも多いかみしれません。

発達障害の方が仕事に就く場合は、その特性に応じた職種や職場環境が大切です。

高収入を得るための3つの戦略

これまでご紹介してきたことを含め、高収入を得るための3つの戦略をご紹介して行きます。

①スキルアップしキャリアを作る

次のような順序でキャリアを形成していきましょう。

正社員の登用を目指す

障害者雇用では、非正規雇用の求人割合が高く、正社員として働くハードルが高い現状もあります。

障害によっては、短時間勤務からの就労を目指す方もおられる背景もあるからね。

しかし、

企業に雇用され安定した高収入目指したい場合は、正社員雇用で働く環境にすることが大切です。

そして、大手企業などのように、障害者に対しても職務遂行に対する対等な評価制度がある昇給や昇進が可能な環境で働くことで年収アップに繋がります。

先に紹介したように、「障害者雇用枠」で働いて障害者控除を受けることもできれば、結果として手取りを増やせるメリットもあるよ。

障害者専門の転職サイトやエージェントの求人では、正社員登用での求人や、最初から正社員登用ではなかったとしても業務遂行の様子を確認して正社員登用に切り替えていく企業が多くありますので是非利用してみましょう。

私は、詳細な求人情報が魅力のアットジーピー【atGP】や身体・精神・知的障害を幅広く扱う【dodaチャレンジ】などの障害者向け転職サイト・エージェントに登録して、大手企業の正社員雇用求人の情報も収集しているよ。

そうだね。この2つは全国の求人も扱っているしね。

ちなみに、首都圏・関西地域中心の求人紹介なら【マイナビパートナーズ紹介】もあるよ。
＊障害者向け転職エージェントは障害者手帳を取得している方が利用可能です。

正社員登用され毎月の安定した給与を得る、正社員だかこその福利厚生の恩恵を受ける、安定して働きながら評価を得て昇給や昇進をしていくステップを築くことが土台になります。

障害者雇用の正社員登用を目指す方法については、こちらの記事で詳しく紹介しています。

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専門知識と資格の取得

高収入を目指すためには、専門的なスキルや資格の取得をしていくことが必要です。

そのためには、その基礎資格を取得し、それを活かして就職できる仕事に就いてスキルアップや経験を積んで高収入に繋げていく必要があります。

ITエンジニアであればプログラミングをはじめとした専門スキルが必要であったりするね。

高収入を目指す方の年齢や職務経験にもよりますが、

最初から年収1000万での就職を狙うのではなく、スキルに応じて昇給が可能な「年収400～1000万など幅を持たせた求人」で就職を目指していくこともできるからです。

これまでIT業界とは縁がなかったけれど目指していきたいという方は、AIやデータサイエンスが学べる【Neuro Dive】やWebデザインやITスキルが身につく【atGPジョブトレIT・Web】などの就労移行支援で職業スキルを身に着けて専門分野へ就職を目指すことも出来るよ。

私もサイトから説明会に申し込んだよ。

AIやプログラミングの分野での就労移行支援事業所もあるってすごい！

②転職エージェントを利用する

障害者雇用に限らず、高収入の求人は特定のエージェントが扱っていたり非公開であることが多くあります。

まずは、障害者専門の転職エージェントを利用し、障害はもちろんスキルや職務経験などに応じた求人情報を紹介してもらい、就職までのサポートを得ることが大切です。

③福利厚生の充実した企業を選ぶ

先にご紹介もしてきましたが、月や年単位での会社からの総支給金額を意識したとき、正社員雇用などであれば基本給だけでなくその企業の福利厚生による収入も大きいことに気が付きます。

法定外福利厚生が充実している企業を選び就職すると、自分で負担する必要があった金額を企業側に補助してもらえるため、結果的に手取りの収入を増やすことに繋がります。

ただし、

障害者雇用枠での採用は狭き門でもある面もありますので、こちらの記事も参考にして対策をしてください。

まとめ

今回の記事では、障害者雇用 で【年収1000万】？高収入を得るための3つの戦略と題して、以下の内容をご紹介しました。

障害者雇用で年収400万円以上～1,000万円などの高収入を目指すには、正社員で雇用され、専門的な職種でスキルアップしたり職業経験を積んでキャリアアップしたりしていくことが必要です。

結論として、

障害者雇用で高収入を得るための戦略は、以下の3つです。

そして、高収入な職種に就くためのスキルの習得やその企業と出会うためには、以下の方法が大切です。

就労移行支援事業所などの支援機関の利用や、障害者向け転職サイト・エージェントからの求人応募